Der Impulskurs

Der IMPULSKURS ist das Herz von AM PULS 99. Impulskurse sind ein eigens kreiertes Bildungsformat für eine kompakte und lösungsorientierte Wissensvermittlung. Grundsätzlich besteht jeder Impulskurs aus 3 Bausteinen: die Einleitung/Zieldefinition, die Lernmodule, sowie die Lösung/anwendbares Wissen. Somit wird eine Klammer zwischen Ziel und Lösung geschaffen und innerhalb Wissen zur Verfügung gestellt.

 

 

1. Einstieg

Ein Impulskurs startet mit einer klaren Zielformulierung. Die Teilnehmer/innen erkennen so bereits zu Beginn den Mehrwert für ihren Arbeitsalltag und werden optimal auf die nachfolgenden Lernmodule vorbereitet.

2. Lernmodule

Ein Impulskurs soll einen optimalen Wissenstransfer gewährleisten. Ermöglicht wird das durch mehrere, kompakte Lernmodule. Die Wissensfestigung erfolgt mittels Multiple-Choice Prüfungen und Transferübungen.

3. Lösung

Ein Impulskurs hat die Vermittlung von lösungsorientiertem, kompaktem und anwendbarem Wissen zum Ziel. Vermittelt werden Werkzeuge, Leitfäden, Modelle, Umsetzungsanweisungen usw. die den Arbeitsalltag erleichtern und als Ziel formuliert wurden.


Das Impulskurs-Angebot

Die professionelle Rede: Planen, einstudieren und begeisternd vortragen!

Lernmodule:

  1. Das Handwerk der Rhetorik
  2. Die Kommunikationslehre
  3. Körpersprache und tonaler Ausdruck
  4. Übungen zur Sprechdynamik und Melodie
  5. Die Rede schreiben
  6. Ihr Werkzeug zum Redeerfolg

Vortragende/r: Wilhelm Alexander Operschal

Bewusst und wertschätzend kommunizieren - Ihr Werkzeug für den täglichen Erfolg

Lernmodule:

  1. Die allgemeine Kommunikationslehre Teil 1
  2. Die allgemeine Kommunikationslehre Teil 2
  3. Hören/ hinhören/aktiv Zuhören
  4. Konstruktives Feedback/Konfliktmanagement
  5. Fragetechnik
  6. Ihr Werkzeug für bewusste Kommunikation

Vortragende/r: Wilhelm Alexander Operschal

Umgang mit Stress und Druck im Job

Lernmodule:

  1. Dem hausgemachten Stress und Druck bewusst werden

  2. Erkennen und vorbeugen von körperlichen Stressbeschwerden
  3. Regulieren des eigenen Stress-Levels
  4. Umgang mit Druck von außen
  5. Wie notwendig ist Druck für den Erfolg
  6. Selbstverantwortung als intrinsischer Druckregulator

Vortragender: Reinhard Burits

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

Lernmodule:

  1. Mein neues Aufgabengebiet
  2. Ich gehöre jetzt anders dazu – Mein Umgang mit den Ex-Kollegen
  3. Meine neue Rolle
  4. Basis zur Mitarbeiterführung
  5. Von der Spitzenarbeitskraft zur Führungskraft
  6. Vorangehen und Vorbild sein
  7. Die Bedürfnisse kennen und erkennen

Vortragender: Reinhard Burits

Als Team gemeinsam erfolgreich sein

Lernmodule:

  1. Die 5 Teamphasen nach Bruce W. Tuckman im Überblick
  2. Merkmale der Forming Phase
  3. Merkmale der Storming Phase
  4. Merkmale der Norming Phase
  5. Merkmale der Performing Phase
  6. Merkmale der Adjourning Phase
  7. Die Stärken jedes einzelnen Mitarbeiter erkennen und nutzen
  8. Selbstwirksam als Teil des Ganzen

Vortragender: Reinhard Burits

Mentale Stärke im Arbeitsalltag

Lernmodule:

  1. Was ist mentale Stärke und was bringt sie mir im Arbeitsalltag
  2. Die innere Ruhe finden
  3. Dem Problem auf Augenhöhe begegnen
  4. Nutzen der Naturgesetze
  5. Das eigene Potential erkennen und nutzen
  6. Stress- und Druckresistenz
  7. Mentale Blockaden lösen
  8. Im Gespräch überzeugen
  9. Selbstsicheres Auftreten
  10. Gesehen und gehört werden durch mehr Präsenz

Vortragender: Reinhard Burits

Motivation und Eigenmotivation

Lernmodule:

  1. Was ist Motivation wirklich
  2. Intrinsische Motivationsfaktoren
  3. Extrinsische Motivationsfaktoren
  4. Wie erkenne ich meine Motivation
  5. Steigern der eigenen Motivation
  6. Motivieren von anderen
  7. Motiviert zum Erfolg
  8. Individuelle Strategien zu mehr Motivation im Alltag

Vortragender: Reinhard Burits