Geschichte

Das Jahr 2019 hat bereits mit einem weiteren Meilenstein in der Firmengeschichte begonnen. Neben Oberösterreich und Wien wurde WIRTSCHAFTSIMPULSE vom Arbeitsmarktservice Niederösterreich eingeladen, Kooperationspartner für die "Arbeitsplatznahe Qualifizierung" zu werden. Natürlich haben wir diese Möglichkeit wahrgenommen und dankend angenommen. 

Mit AM PULS 99 - Weiterbildung AM PULS der Zeit haben wir das wahrscheinlich innovativste Bildungsprodukt für Firmen kreiert. Nun ist es erstmalig ALLEN Firmen möglich, eine breite aber trotzdem individualisierte Personalentwicklung umzusetzen. Das neue Format des Impulskurses bietet kompaktes und vor allem lösungsorientiertes Wissen!

Dieses Jahr steht im Zeichen der eCampus-Weiterentwicklung, dem Ausbau des Standortes Wien (Frau Jennifer Steinwandtner verstärkt seit April 2018 das Team) und der Weiterentwicklung im Bereich Sprachen und Bildungsberatung in Fremdsprachen!

Zudem forcieren wir die Weiterentwicklung unseres Key-Account-Managements und des Angebots in Wien. 

2017 steht im Zeichen der Weiterentwicklung. Wir haben viel Zeit, Energie und Geld in die Weiterentwicklung unseres eCampus investiert, insbesondere um einen qualitativen Standard zu definieren! Aus unserer Sicht wird zukünftig - neben der Qualität - die Zeit- und Ortsunabhängigkeit einer Weiterbildung ein wichtiges Entscheidungskriterium für Firmen und Privatpersonen sein. Zudem haben wir neue Ausbildungen in unserem eCampus Angebot:

• Lehrgang Arbeitsorganisation & Qualität
• Deutsch als Fremdsprache - Grundlehrgang für Ungarn
• Deutsch als Fremdsprache - Grundkurs für Rumänen
• Deutsch als Fremdsprache - Grundkurs für Polen
• Richtig kommunizieren am Arbeitsplatz
• Mitarbeiter/innen im Kundenkontakt: Die Visitenkarte eines Unternehmens
• SCC
• usw.

Ein wichtiger Meilenstein unsere Firmengeschichte ist zudem die Eröffnung unseres Standortes in Wien (Mariahilfer Straße 123/3, 1060 Wien). Dieser Standort wird geleitet von der erfahrenen Bildungsmanagerin Mag.a Elke Gschwandtner. Frau Mag.a Gschwandtner wird sich auf die Beratung im Bereich eLearning, eCampus und Fachkräftecoaching spezialisieren.

Launch der neuen, multimedialen Webpräsenz. Unterstützung von Carpe Diem und FACC bei der nachhaltigen Integration von ungarischen und polnischen Fachkräften. Erweiterung des multimedialen Angebots durch:

• Diplomlehrgang zum/zur Marketing- und Vertriebsmanager/in
• Vorbereitungskurs EBCL Stufe A
• Vorbereitungskurs EBCL Stufe B
• Vorbereitungskurs EBCL Stufe C
• Gesamtlehrgang zum/zur European Certified Manager/in

Planung und Umsetzung des multimedialen Lernsystems (virtuelles Klassenzimmer bzw. E-Campus) unter der Bezeichnung WIRTSCHAFTSIMPULSE+, sowie Erstellung verschiedener, gut abgestimmter Diplomlehrgänge:

• Diplomlehrgang zum/zur Betriebsorganisator/in
• Diplomlehrgang zum/zur Logistik Manager/in

Strategische Neuausrichtung des Unternehmens. Anpassung an die veränderten Anforderungen der Wirtschaft in Bezug auf Zeit und Ort von Ausbildungen.

Dr. Daniel Pühringer wird in den Vorstand des Dachverbandes der Sokrates Schulen berufen. Zusätzlich wird die Forschungsabteilung der DANUVIUS ausgebaut und inhaltlich geschärft. Mit sport2business wird ein weiterer Forschungskunde gewonnen. Präsentation der Erkenntnisse während des Sport-Journalisten-Kongresses in der Steiermark. Mit September 2013 verstärkt mit Mag. David Wimleitner eine charismatische Führungspersönlichkeit aus dem Profifußball WIRTSCHAFTSIMPULSE in der Geschäftsführung und als Gesellschafter.

Für Mountain Wolf haben wir Schulprogramme, Lernferien, Teambuilding- u. Führungskräftetrainings entwickelt und umgesetz. Für KE KELIT haben wir neue Mitarbeiter/innen für die Firmenexpansion entwickelt.

Wir wagen den Schritt und erweiterten unser Bildungsangebot. Nunmehr werden neben der Logistik, Kurse in Technik, Soft Skills, BWL, Sprachen und der EDV angeboten. Die wiederholte Beauftragung der OÖ Rundschau zur Umsetzung einer Outplacementstiftung macht uns stolz und bestätigt den hausinternen Qualitätsanspruch. Im Bereich der Zielfindung haben wir unsere Mitbewerber (Qualifizierungsnetzwerk und FAB) bei Teilen der Zielfindungsphase (Quelle-Insolvenzstiftung) unterstützt. Mit der Braal-Insolvenzstiftung, gefolgt von der COSMOS-Insolvenzstiftung wurden wir ebenfalls als unabhängige Insolvenzstiftung anerkannt. Zusätzlich haben wir gemeinsam mit Dr. Andreas Blumauer die FWI-Akademie ins Leben gerufen. Für die Fa. Haas Elektro haben wir gemeinsam mit dem Qualifizierungsnetzwerk ein Bildungspaket und eine Implacementstiftung gegründet. Somit die 1. Implacementstiftung nach der neuen Richtlinie.

WIRTSCHAFTSIMPULSE wird als Regionale Insolvenzstiftung anerkannt und unterstützt in der Krise die Mitarbeiter/innen der insolventen Firmen: Connect, Kick, Inowatt Stahl, Inowatt Elektro, Interliner, Mabag, usw. Zusätzlich haben wir für die Trench Austria (Siemens Tochter) eine Bildungsanbieter-Übergreifende Lehrlingsschule konzipiert und demnach zum Teil umgesetzt.

Gestartet hat das Jahr mit der Erweiterung des LINK LINZ (Projekt ARIANE) und dem Implacementauftrag der Gericom AG. Zudem wurden erste Gespräche mit der OÖ Rundschau hinsichtlich Outplacement geführt.

Am 1.1.2006 ist mit Herrn Mayer der erste Stiftungsteilnehmer in die neu anerkannte Implacementstiftung eingetreten! Natürlich mit Bezug zur Logistik: Rail Cargo Austria AG. Doch wir haben bereits mit der Fa. h.powercrusher den Gedanken einer gemeinsamen Firmenakademie gesponnen. Ziel war es, Kompetenzen und Fertigkeiten nach Österreich zu holen. Gemeinsam wurde ein eigener Schulungsstandort mit Testfertigung in Enns geplant. Zusätzlich wurde das Portfolio der WIRTSCHAFTSIMPULSE erweitert: Siegel der Erwachsenenbildung, EBCL, ECDL.

War ein turbulentes und spannendes Jahr, denn wir konnten gemeinsam mit MENTOR und ibis acam die öffentliche Ausschreibung LINK LINZ gewinnen und unsere praktische Erfahrung in eine AMS-Maßnahme einbringen. Zudem haben wir den Verein Wirtschaftsimpulse gegründet und somit die Weichen für eine eigene Arbeitsstiftung (zum damaligen Zeitpunkt: Implacementstiftung) gelegt.

2004

Als Logistik-Spezialist hat unser Mitbewerb immer wieder gerne auf unsere Dienstleistungen zurückgegriffen. So auch in der Planung und Umsetzung der Ausbildung der Mitarbeiter/innen des ESCADA-Logistikzentrums. Dabei konnten wir unsere Erfahrung (Palmers, Don Gil, usw. direkt einbringen.